Assunzione tempo determinato ragioni organizzative

Esempio lettera di assunzione con contratto a tempo determinato per ragioni di ordine tecnico, organizzativo, produttivo.

Oggetto: Assunzione con contratto a tempo determinato per ragioni di ordine
tecnico, organizzativo, produttivo.

Facciamo seguito ai colloqui intercorsi per comunicarLe l’assunzione a tempo determinato presso la nostra azienda, sede di …………………………………...…, a decorrere dal ……...… e fino al ……………..., con mansioni di ……………………...

Come previsto dall’art. 1, D.Lgs. n. 368/2001, Le specifichiamo che l’assunzione è motivata dalle ragioni di carattere …………………………….… che di seguito indichiamo in dettaglio: ……………………………………………………………………………....

Il contratto decorre pertanto dal ………………… e si intenderà risolto, automaticamente e senza diritto di preavviso, il …………………..; sarà nostra cura avvertirLa in tempo utile della necessità di un’eventuale proroga.

Il rapporto sarà disciplinato dalle condizioni stabilite dalle vigenti disposizioni legislative circa il trattamento giuridico, economico e previdenziale dei lavoratori così come previsto anche dal ccnl applicato in azienda: …………………………………………… che viene recepito nelle sue parti normativa e economica.

La sua qualifica sarà di ……………..………….. Con inquadramento al livello ………….. Del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro sopra indicato.

Le sue mansioni saranno le seguenti: …………………………………..

La Sua retribuzione sarà pari a €. …………………. Lordi mensili, e il suo orario di lavoro sarà il seguente: dal……….. Al ….……. Dalle ore……….. Alle ……….ore.

Tale orario potrà essere modificato per esigenze aziendali, fermo restando il limite settimanale di ore …………………

Il luogo di lavoro sarà ……………………………. Ma l’azienda si riserva il diritto di affidarLe compiti o mansioni anche fuori sede.

Il suo periodo di prova così come stabilito dal CCNL inizia il …………….. E termina il………………..

Ovvero ha una durata di …………… mesi/giorni settimane di calendario.

Durante il suddetto periodo ognuna delle parti può recedere dal contratto senza nessun obbligo di preavviso.

Ella è tenuta all’osserva
nza delle decisioni e del regolamento aziendale che alleghiamo alla presente.

In armonia con precise disposizioni di legge (v. artt. 2105 C.C. e 622-623 C.Pen.) e di contratto, richiamiamo la Sua attenzione sulla necessità di mantenere la più rigorosa riservatezza su notizie e dati che potranno venire a Sua conoscenza nello svolgimento delle sue mansioni.

Per quanto non contemplato nella presente, si farà riferimento alle vigenti norme del CCNL su menzionato.

Ad ogni effetto di legge, La informiamo che abbiamo iscritto il Suo nominativo nel libro unico del lavoro, di cui all'art. 39, D.L. 25 giugno 2008, n. 112; inoltre, ai sensi dell'art. 4-bis, comma 2, D.Lgs. 9 aprile 2000, n. 181, come modificato dall' all'art. 40, D.L. 25 giugno 2008, n. 112,

Le consegniamo copia della comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro (o del contratto individuale di lavoro, che contiene tutte le informazioni previste dal D.Lgs.6 maggio 1997, n. 152.)

Voglia restituirci l'unita copia della presente lettera, sottoscritta in segno di integrale accettazione e per conferma di aver preso visione delle norme disciplinari relative alle infrazioni e alle procedure di contestazione previste dalla L. 20 maggio 1970, n. 300 e dal contratto collettivo di lavoro e delle norme relative agli obblighi derivanti dal D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.

Cogliamo l’occasione per farLe i nostri migliori auguri di una proficua collaborazione e per porgerLe i nostri più cordiali saluti.

Luogo e data

………………………………………………

Firma del datore di lavoro

………………………………………………

Per accettazione

Firma del lavoratore

……………………………………………..



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Dr.Maurizio Cucchiara

Amministratore unico
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