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CCNL Alimentari industria

Declaratorie professionali del CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) dei lavoratori del settore alimentaristi industrie e tabella di sintesi. Accordo 5 giugno 1999 in vigore per la parte normativa dal 1 giugno 1999 al 31 dicembre 2003.

CLASSIFICAZIONE DEL PERSONALE

Art. 26 - Classificazione dei lavoratori.

I  lavoratori  sono inquadrati in una classificazione unica di 8  livelli sulla base di declaratorie articolate.

Fermo  restando  tale sistema di classificazione, le parti, al fine di rispondere  a specifiche esigenze organizzative  connesse  allo  sviluppo tecnologico  conseguito   nel settore  e alle   prevedibili   ulteriori
innovazioni, riconoscono l'importanza della valorizzazione delle  risorse umane come obiettivo  strategico  fondamentale per  il  mantenimento  e l'accrescimento dei livelli di competitività e di efficienza  dei diversi
sistemi aziendali.

In tale ottica le parti  convengono  sull'opportunità  che a  livello aziendale,  a far  data  dall'1.1.00, si possa procedere, a  fronte  di innovazioni tecnologiche e/o organizzative, ad esami congiunti che,  sulla base della polivalenza (intesa come intervento su più posizioni di lavoro) e  della polifunzionalità (intesa come esercizio di attività complementari quali coordinamento, conduzione, controllo, manutenzione e qualità) siano finalizzati  alla definizione, anche in via sperimentale,  di  modelli di riferimento che consentano una valutazione di nuove posizioni di lavoro in termini rispondenti alle mansioni effettivamente esplicate.

Ove, a  seguito del  confronto di cui sopra, vengano individuate  nuove posizioni professionali, le parti a livello aziendale  definiranno gli inquadramenti conseguenti secondo la griglia classificatoria del  vigente
sistema di classificazione contrattuale. Sono fatte salve le disposizioni e le soluzioni già definite sulla materia a livello aziendale, nonché per i VV.PP. quanto previsto all'art. 1  del Protocollo aggiuntivo al CCNL.

Le eventuali controversie sull'applicazione dell'inquadramento, cosi come l'inquadramento del personale derivante da innovazioni tecnologiche e/o nell'organizzazione  del lavoro che comportino modifiche  di  mansioni, saranno oggetto di contrattazione tra la Direzione aziendale e la RSU o il Comitato  esecutivo della  stessa e, per i Viaggiatori  o Piazzisti, le rappresentanze  sindacali di cui  agli  artt. 18 e  19  del   relativo
Protocollo.

DECLARATORIE

1° livello super quadri.

Appartengono a  questo  livello i lavoratori che, oltre  a possedere  i requisiti e  le  caratteristiche proprie del 1° livello e  una notevole esperienza acquisita a seguito di prolungato esercizio delle funzioni sono preposti   al  coordinamento  e controllo  delle   attività  di   unità organizzative od operative di fondamentale importanza per l'azienda  e di rilevante complessità  ed articolazione. Tali funzioni direttive  sono svolte con ampia discrezionalità ed autonomia nei limiti delle  direttive generali  impartite dai  dirigenti dell'azienda o  dai titolari della medesima.

1° livello super non quadri (decorrenza 1.1.88).

Responsabile della  ricerca,  dello studio e  della realizzazione  di importanti  innovazioni nelle aree delle tecnologie del  prodotto  e del processo produttivo.

1° livello (ex impiegati).

Appartengono a questo livello i lavoratori amministrativi e tecnici  con capacità e funzioni direttive e che abbiano discrezionalità di poteri  con facoltà d'iniziativa per  il  buon  andamento di determinate  attività
aziendali, nei  limiti delle direttive generali impartite dai lavoratori del 1° livello  super o dai dirigenti d'azienda o  dai titolari della medesima.

Nota a verbale.

Nell'ambito  di   quanto  previsto  dalla declaratoria   si  riconferma l'inquadramento nel  1° livello dei responsabili dei  servizi agricolo, amministrativo, chimico e tecnico del settore saccarifero; in tutti  gli
altri  settori saranno  inquadrati nel 1° livello  il  responsabile  del l'analisi   di  sistemi per  l'elaborazione  elettronica di dati, il ricercatore scientifico, il responsabile sviluppo prodotti.

2° livello (ex impiegati, ex intermedi).

Appartengono a questo livello:

- i  lavoratori  con funzioni di concetto, sia tecnici che amministrativi,   con compiti  di controllo e coordinamento che comportano iniziativa  ed  autonomia  per il buon andamento di determinate attività aziendali  con   limitata discrezionalità di poteri; - il   Viaggiatore   o Piazzista  di  1a  categoria (ex  2a   categoria   impiegatizia) e cioè l'impiegato di concetto, comunque denominato, assunto   stabilmente da un'azienda con l'incarico di viaggiare per la trattazione  con  la clientela e la ricerca della stessa, per il collocamento degli  articoli per i quali ha avuto l'incarico.


3° livello A (ex impiegati, ex intermedi, ex operai).

Appartengono a questo livello i lavoratori, che oltre a possedere tutti  i requisiti e le caratteristiche proprie del 3° livello:

- svolgono attività complesse di carattere tecnico o amministrativo  per   l'esecuzione  delle quali si richiedono una preparazione professionale  specifica e un consistente periodo di pratica lavorativa. Tali attività   sono  svolte in assenza  di  livelli di  coordinamento esecutivo, in   condizioni  di autonomia operativa e facoltà d'iniziativa adeguate che  presuppongono  la  conoscenza delle normative, delle procedure e  delle   tecniche operative alle stesse applicabili; - guidano, controllano  e coordinano con  autonomia nell'ambito  delle   proprie funzioni, squadre di altri lavoratori;

- eseguono con elevato grado di autonomia e con l'apporto di  particolare   competenza tecnico-pratica, interventi ad elevato grado di difficoltà di   aggiustaggio, attrezzamento, montaggio, revisione e collaudo di impianti   complessi ed effettuano modifiche strutturali sugli stessi;- a seguito di prolungata esperienza di lavoro acquisita nell'esercizio della mansione, in condizioni di autonomia operativa e con facoltà d'iniziativa svolgono attività complesse di carattere tecnico-produttivo conducendo e controllando, con interventi risolutivi per garantire la qualità del prodotto in termini di caratteristiche chimico-fisiche, gusto, igienicità ed aspetto, più impianti particolarmente complessi ed effettuando sugli stessi con gli opportuni coordinamenti le operazioni di messa a punto e pronto intervento di manutenzione senza ricorrere agli
specialisti di officina (decorrenza 1.1.88).

3° livello (ex impiegati, ex operai).

Appartengono a questo livello:

- i  lavoratori che svolgono negli uffici attività di carattere tecnico  o amministrativo interne o esterne, per l'esecuzione delle quali si richiede   una specifica preparazione professionale ed adeguato tirocinio e che  si
  svolgono   in  condizioni  di  autonomia esecutiva, ma senza poteri d'iniziativa; - i  lavoratori  altamente specializzati che, in condizioni  di  autonomia operativa,  svolgono  attività per l'esecuzione delle  quali occorrono conoscenze ed esperienze tecnico-professionali inerenti la tecnologia del  processo produttivo e/o  l'interpretazione di schemi costruttivi  e funzionali, nonché i lavoratori che, in possesso dei requisiti di cui sopra, conducono  e controllano impianti di produzione  particolarmente   complessi;

- il   Viaggiatore   o Piazzista  di  2a  categoria (ex  3a   categoria   impiegatizia) e cioè l'impiegato d'ordine, comunque denominato, assunto  stabilmente dall'azienda con l'incarico di collocare gli articoli trattati dalla medesima, anche quando provveda contemporaneamente alla loro diretta consegna.


Nota a verbale per l'industria saccarifera.

Per i lavoratori già denominati "maestri d'opera" viene confermata la nota a verbale all'art. 4, CCNL 29.7.76, salva l'attribuzione, alla decorrenza prevista, al 3° livello A di coloro tra essi che abbiano acquisito quelle
caratteristiche di maggior professionalità per tale livello  richieste in declaratoria.

4° livello (ex impiegati, ex operai).

Appartengono a questo livello:

- i  lavoratori  che svolgono negli uffici attività esecutiva di natura   tecnica o amministrativa che richiedono particolare preparazione e pratica   d'ufficio o corrispondente esperienza di lavoro;- i  lavoratori specializzati che svolgono attività tecnico-pratiche nelle   operazioni  di manutenzione o di conduzione di impianti di produzione o  macchine complesse e con capacità di regolazione e messa a punto;

- i  lavoratori specializzati che in possesso delle caratteristiche di cui   ai precedenti capoversi svolgono analoghe attività nella distribuzione o in altri settori aziendali, nonché, con decorrenza 1.1.88, i lavoratori specializzati   che  avendo  acquisito professionalità  specifica   per   prolungato  esercizio nella mansione, operano normalmente su tutte le macchine semplici per la lavorazione e il confezionamento, curando anche la loro messa a punto ed effettuando, oltre il cambio  dei formati, interventi di ordinaria manutenzione.


5° livello (ex impiegati, ex operai).

Appartengono   a questo livello  i lavoratori che  svolgono  attività amministrative  d'ufficio di natura esecutiva  semplice  con procedure prestabilite;  lavoratori che nei reparti di produzione o di distribuzione
conducono, con le necessarie regolazioni, macchine per la lavorazione, il confezionamento e la movimentazione di merci e prodotti; lavoratori che svolgono attività produttive semplici nonché gli aiutanti dei  livelli
superiori; lavoratori che per effetto di quanto previsto  agli  ultimi  3 commi del presente articolo passano dal 6° al 5° livello.


6° livello (ex operai).

Appartengono a questo livello i lavoratori che svolgono attività inerenti al  processo produttivo per abilitarsi alle quali non occorrono conoscenze professionali,  ma è sufficiente un periodo di pratica e  gli addetti al carico  e scarico; i lavoratori non addetti al processo produttivo che svolgono  attività manuali semplici per le quali non occorrono  conoscenze professionali  o che  eseguono lavori di semplice manovalanza,  anche se svolti nei reparti di produzione o magazzini.

  TABELLA DI SINTESI NORMATIVA del CCNL ALIMENTARISTI INDUSTRIA





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Ultimo aggiornamento: 19 Febbraio 2013