CCNL metalmeccanici industria apprendistato retribuzione

Il trattamento retributivo degli apprendisti nel settore dei metalmeccanici industria è disciplinato dagli articoli 8-13 del CCNL 5/12/2012, allegato ccnl apprendistato professionalizzante.

Art. 8. – Inquadramento e retribuzione.

Il livello di inquadramento di ingresso del lavoratore sarà inferiore di due livelli rispetto a quello di destinazione. La retribuzione sarà corrispondente a quella minima contrattuale prevista per il livello niziale di inquadramento nel primo periodo. Nel secondo periodo, l’inquadramento sarà inferiore di un livello rispetto a quello di destinazione e la retribuzione sarà corrispondente a quella minima contrattuale prevista per tale livello.

Nel terzo periodo, fermo restando l’inquadramento come disciplinato al precedente comma, la retribuzione sarà corrispondente a quella prevista per il livello di destinazione.

La durata dei singoli periodi è quella prevista dalla tabella di seguito riportata fatte salve diverse intese fra le parti contraenti.

La retribuzione oraria viene determinata sulla base del divisore 173.

Durata complessiva 36 mesi

Primo periodo: mesi 12
Secondo periodo: mesi 12
Terzo periodo: mesi 12

Durata complessiva 30 mesi

Primo periodo: mesi 10
Secondo periodo: mesi 10
Terzo periodo: mesi 10

Durata complessiva 24 mesi

Primo periodo: mesi 8
Secondo periodo: mesi 8
Terzo periodo: mesi 8

Con riferimento ai contratti di apprendistato stipulati a decorrere dal 1º gennaio 2014 finalizzati al conseguimento della 4a o della 5a categoria, la durata dei singoli periodi è quella prevista dalla tabella di segu
ito riportata fatte salve diverse intese fra le parti contraenti.

Durata complessiva 36 mesi

Primo periodo: mesi 18
Secondo periodo: mesi 10
Terzo periodo: mesi 8

Durata complessiva 30 mesi

Primo periodo: mesi 12
Secondo periodo: mesi 10
Terzo periodo: mesi 8

Art. 9. – Tredicesima mensilità.

L’azienda corrisponderà all’apprendista, in occasione della ricorrenza natalizia, una tredicesima mensilità ragguagliata a 173 ore della retribuzione globale di fatto.

Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell’anno, l’apprendista ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della gratifica natalizia quanti sono i mesi di servizio prestato presso l’azienda.

La frazione di mese superiore ai 15 giorni viene considerata a questi effetti come mese intero.

Art. 10. – Malattia ed infortunio.

Per quanto riguarda il periodo di conservazione del posto e il trattamento economico per infortunio e malattia dell’apprendista non in prova, si applica quanto previsto dagli artt. 1 e 2, Sezione quarta, Titolo VI.

Art. 11 – Prolungamento del periodo di apprendistato.

In caso di assenza per malattia, infortunio, gravidanza e puerperio superiore a trenta giorni, il contratto sarà prolungato per un periodo pari alla durata dell’assenza. In caso di assenze superiori a trenta giorni per cause diverse da quelle indicate, le parti del contratto individuale di lavoro definiranno la possibilità di prolungamento.

Art. 12 – Previdenza complementare.

Per i lavoratori di cui al presente contratto che si iscrivono a COMETA, le aziende contribuiscono con un’aliquota pari all’1,5% della retribuzione ragguagliata al valore cumulato di minimi tabellari ed elemento retributivo per la 7a categoria.

La stessa contribuzione di cui al comma precedente è dovuta dai lavoratori iscritti, mediante trattenuta mensile in busta paga, salvo l’esercizio di opzioni individuali per contribuzioni più elevate.

A decorrere dal 1º gennaio 2013 l’aliquota a carico dell’azienda aumenterà all’1,6% a condizione che il lavoratore contribuisca almeno in pari misura.

Art. 13 – Assistenza sanitaria integrativa.

I lavoratori apprendisti possono iscriversi a MetaSalute alle medesime condizioni previste per i lavoratori a tempo indeterminato.



CCNL metalmeccanici

Come si legge un Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro

Mini guide per il consumatore on-line


Home page MC2 E-Learning



Dr.Maurizio Cucchiara

Amministratore unico
MC2 E-Learning S.a r.l.
Formazione per il Web
autore del corso:
"VBA Corso Base"
disponibile on line su questo sito
http://www.mc2.it/html/vba.html

Condividi sui social network:

Social buttons



Iscriviti al nostro
nuovissimo
canale Youtube!


Iscrivi al nostro canale Youtube



Potrai restare aggiornato
sui nostri più recenti
video-tutorial su:
Microsoft Access ed Excel
e molto altro...



Cerca sul web con Google:






Iscriviti alla newsletter: E' GRATIS! (?)

 Nome: (?)

 (?)

e-mail: (?)

 (?)

Newsletter:

formato preferito:

Microsoft Access (?)

Impariamo Excel e il VBA(?)

Internet "da zero"! (?)

Html (?)

Consiglio

(?) = Aiuto

Leggi qui la Informativa completa sulla privacy.